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L'onere di provare la discriminazione subita, anche se alleggerito, rimane a carico del lavoratore e deve fondarsi su elementi seri, precis e concordanti.

Corte di Cassazione, sentenza n. 14206 del 2103 Una impiegata conveniva in giudizio un istituto di credito dolendosi di una mancata promozione. La lavoratrice asseriva che, pur in presenza di tutti i presupposti, il mancato avanzamento professionale era da consider...
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Assegno al nucleo familiare ai soggetti iscritti alla gestione separata dei lavoratori autonomi.

Ministero del Lavoro e della Politiche Sociali, D.M. Del 4/4/2002; INPS, Circolare n. 84 del 2013. I lavoratori con collaborazione a progetto o coordinata e continuativa...
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