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Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: è necessario il nesso causale con la ragione inerente all’attività produttiva. Vittoria in Corte di Appello per lo Studio Legale Carozza.
Corte di Appello di Napoli, sentenza 517 del 2022.
Un lavoratore impugnava il licenziamento deducendo l’insussistenza del giustificato motivo oggettivo ed il mancato assolvimento dell’obbligo del repêchage.
Il Tribunale accoglieva la domanda d...
Pubblico impiego: dipendenti turnisti e diritto al buono pasto.
Corte di Cassazione, sentenza 32113 del 2022.
La Corte d'appello di Caltanisetta, a conferma della sentenza del Tribunale di Gela, ha negato in capo a diversi dipendenti...
Assegno sociale: lo stato di bisogno non deve essere incolpevole.
Corte di Cassazione civile, sentenza 29109 del 2022.
La Corte d'appello di Trento respingeva il gravame proposto da una cittadina per ottenere il riconoscimento dell'...